在“五一”国际劳动节来临之际，为更好地育典型、树典型、学典型、宣典型，充分发挥先进典型人物和道德模范的引领作用和群体效应，我们特推出一期年郑州市五一劳动奖章获得者先进事迹展，快来看有没有您认识的吧~

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李新月

该同志认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“改革、创新、发展”主线，践行“两学一做”学习教育，在自己工作的领域克难攻坚，工作业绩不断刷新历史记录。他自觉遵守廉洁自律的有关规定，力求使自己成为一个政治思想过硬、工作作风过硬的人。他始终以勤奋努力的精神、低调务实的态度、严谨干练的作风、扎根基层务实担当，辛勤耕耘回报社会，为该行发展做出了突出贡献。于年被评为郑州市民代表、-年度郑州市两会公民代表、年度被省联社评为优秀党务工作者、年度荣获郑州市农信办先进工作者称号，年被评为中牟县工会先进工作者。

该同志在抓好政治理论学习的同时，认真学习现代银行管理知识，并努力把所学知识转化基层工作方法，创新工作思路，对全行的电子银行建设工作做出了突出贡献。

缓解柜面压力，降低人力成本。该同志经过调研分析，综合考量制定电子银行发展策略，从而有效的推动了电子银行业务的快速发展，年底，全行自助银行达到72处，自助设备总数达到台，较年底增长了台，增长幅度为.3%；企业网银开户数达到户；个人网银开户数达到户；布放POS终端台台，布放金燕自助通台；农民金融自助服务点达到36处，惠农支付服务点达到36处；实现了对城区、社区、农区及各类园区金融全覆盖，全行电子银行替代率达到70.56%，实现了对柜面业务的有效替代，与本应配备的名的数量相比节省员工，按照人均20万综合成本计算，共节约人工成本万元。

释放人力资源，优化资源配置。传统的银行网点打的是阵地战，人力资源主要配置在柜台，成本高、效率低。该同志充分发挥高级经济师的成本核算意识，客户服务渠道的建设的多元化，使得柜台窗口平均业务量由年底的笔到年底的89笔，极大地减轻了柜台的业务压力。面对县域11家金融机构的抢滩布局，能将60%的人力资源从柜台释放出来是难能可贵的，为柜员转型从事客户经理提供了有利条件，实现了客户经理“增加数量、提升质量”的目标，促进了该行的业务结构调整，为网点服务方式由被动服务逐渐向主动营销转型打下了基础。年该行累计投放贷款亿元，有力支持了县域实体经济的发展。

商圈建设推进，阶段成果显著。该同志提出“商圈”建设理念，大力发展特惠商户。年底，全行共签约特惠商户户，涉及医药连锁、批发市场、综合超市、服装百货、汽车行业、餐饮娱乐等各类民生行业，特惠商圈建设初具规模。以城区支行为例，通过特惠商户的开展，带来的直接账面存款达万元、贷款达0万元、利息收入达万元。

抢抓市场先机，布局扫码支付。随着 　　

二十余年来，岳岚同志奉献了美好的青春，奉献了无数的精力。她以扎实的工作作风教书育人，以忘我拼博的精神激励人，以独特的教学方法带动人，堪称育人的典范，师德的楷模，教学的“博”家，青年路小学里每一位年轻教师的成长，都洒有岳岚同志辛勤的汗水。所撰写论文独具特色，并多次指导学生参赛获得一、二等奖。她获得上级领导、学校同事和当地家长们的一致好评，多次受到上级部门的表彰和奖励。

编辑：王江龙李佳丽于露贾跃龙

通讯员：程鹏王凯

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